一、班主任津贴由三部分组成，基本津贴、工作业绩考核津贴和指标奖励津贴。
即：班主任津贴=基本津贴＋学年工作业绩津贴＋指标奖励津贴
二、基本津贴为每个班级每月200元
三、工作业绩津贴是无安全稳定事故的前提下，按照《班主任学年工作业绩考核等级细则》，在下一学年开学初对班主任工作业绩进行评定，一等发放奖励津贴1500元，二等发放奖励津贴1000元，三等发放奖励津贴600元。出现重大安全稳定事故的不能参加等级评定。具体考核细则如下：
班主任学年等级考核细则
学年 |
考核主要内容 |
等级 |
条件 |
第一学年 |
1、英语四级 2、计算机二级 3、学风 4、期末考试及格率 |
一 |
四级=100%；无违纪处分；必修课（不含体育）补考率<2%。 |
二 |
四级=100%；无违纪处分；必修课（不含体育）补考率<3%。 |
三 |
二等的条件中符合任意2条。 |
第二学年 |
1、英语六级 2、学风 3、期末考试及格率 |
一 |
六级通过率超出学校指标10%；无违纪处分；必修课（不含体育）补考率<2%。 |
二 |
六级通过达到学校指标；无违纪处分；必修课（不含体育）补考率<3%。 |
三 |
二等的条件中符合任意2条。 |
第三学年 |
1、历年来的学生课外科技情况； 2、学风 3、期末考试及格率 |
一 |
课外科技得分>学校指标分1/3；无违纪处分；补考人次/班级学生数<20%。 |
二 |
课外科技得分>学校指标分1/4；无违纪处分；补考人次/班级学生数<40%。 |
三 |
二等条件中符合任意2条 |
四、指标奖励津贴
一年级：英语六级通过率高于45％部分，100元／生。
二年级：英语六级通过率高于学校指标部分，100元／生。
三年级：累计课外科技得分高于三分之一学校指标部分，50元／分。
四年级：工作业绩津贴和指标奖励津贴按当年考研就业奖励办法发放。
